Neuer Team Director: Giuliano Demuro
Giuliano Demuro hätte nie gedacht, dass er noch einmal zum Network Marketing zurückkehren würde, denn seine frühere Verbindung mit einer anderem Unternehmen hatte sich für ihn überhaupt nicht gelohnt. Einige Jahre später traf Giuliano Hakan Cetin, einen der Emerald Executives von Synergy. Dieser stellte Giuliano Synergy WordWide vor. Nachdem er auf vielen Veranstaltungen war, beeindruckende Geschichten über das V3 System gehört und die grundlegenden Werte von Synergy kennen gelernt hatte, war die Entscheidung für ihn einfach, meinte Giuliano.
„Heute kann ich sagen, dass ich Synergy liebe!” sagte Giuliano, der in Konstanz lebt und sehr in den wachsenden italienischen Markt involviert ist. „Ich suchte nach etwas, um mein Wohlbefinden insgesamt zu verbessern. Nach drei Monaten mit dem V3 System bemerkte ich, wie sich meine körperliche Leistungsfähigkeit im Alltag auf beeindruckende Weise verändert hatte.”
Da er selbst Tag für Tag die Wirkung der Produkte so deutlich erlebte, war es für ihn ein Leichtes, das V3 System mit anderen zu teilen und sie zu ermutigen, die synergistischen Effekte die er spürte, selbst zu entdecken. Als Giuliano einmal die Anfänge seiner Downline aufgebaut hatte, fand er heraus, dass Dreier-Telefonkonferenzen das Ticket für seinen Erfolg waren. Viele seiner Teammitglieder schrieben sich wegen dieser hilfreichen Telefongespräche ein.
„Heute kann ich sagen, dass ich Synergy liebe!” sagte Giuliano, der in Konstanz lebt und sehr in den wachsenden italienischen Markt involviert ist. „Ich suchte nach etwas, um mein Wohlbefinden insgesamt zu verbessern. Nach drei Monaten mit dem V3 System bemerkte ich, wie sich meine körperliche Leistungsfähigkeit im Alltag auf beeindruckende Weise verändert hatte.”
Da er selbst Tag für Tag die Wirkung der Produkte so deutlich erlebte, war es für ihn ein Leichtes, das V3 System mit anderen zu teilen und sie zu ermutigen, die synergistischen Effekte die er spürte, selbst zu entdecken. Als Giuliano einmal die Anfänge seiner Downline aufgebaut hatte, fand er heraus, dass Dreier-Telefonkonferenzen das Ticket für seinen Erfolg waren. Viele seiner Teammitglieder schrieben sich wegen dieser hilfreichen Telefongespräche ein.
