Daniel &
Barbara Krawcewicz begannen ihre Reise mit Synergy WorldWide im Januar 2010,
als sie zum ersten Mal die Synergy Produkte testeten. Sie waren so beeindruckt,
dass sie mehr über Synergy WorldWide und seine Werte erfahren wollten. Deswegen
trafen sie sich mit Gründer Dan Higginson, Presidential Executive Dianne
Leavitt und zwei Top-Führungskräften in Europa, Hakan Cetin und William Martin
– alles Menschen, die damals eine starke Basis für Synergy schufen.
Zu diesem
Zeitpunkt waren Daniel und Barbara schon begeisterte Kunden und wurden beide zu
einem Produkt der Produkte. So gut hatten sie sich schon seit Jahren nicht mehr
gefühlt! Obwohl sie von Synergys V3 System begeistert waren, war ihnen die
Network-Marketing-Branche fremd und sie mussten erst einige Zeit abwägen, ob
der Aufbau eines eigenen Synergy Geschäfts das Richtige für sie wäre.
Nachdem sie die
Stabilität des Unternehmens Synergy analysiert und einen Marketingplan aufgestellt
hatten, beschlossen Daniel und Barbara, aktiv zu werden und entwickelten sich
zu Schlüsselfiguren beim Aufbau des polnischen Marktes. Als Mitglieder des
polnischen Synergy Founders‘ Club reiste das Paar gemeinsam mit den Führungskräften
Hakan Cetin, Michael Mosiejko sowie Mark und Asia Amrosz tausende Kilometer
kreuz und quer durch Polen. Aber die vielen Stunden im Auto zahlten sich
schließlich aus: Daniel und Barbara knüpften wertvolle Verbindungen, die ihr
Geschäft wachsen ließen. Obwohl die beiden mittlerweile in Hamburg leben, sind sie
auch weiterhin viele hundert Kilometer mit dem Auto unterwegs, um ihre Teams in
Polen zu unterstützen.
2014 konnten
Daniel und Barbara schließlich die Fertigungsanlage von Nature’s Sunshine
Products besuchen. Dort bestätigte sich alles, was sie anderen über die Synergy
Produkte beigebracht hatten, zu 100%. Der große Stellenwert von Werten wie
Transparenz und Ehrlichkeit bei Synergy machten es Daniel und Barbara leicht,
aus ganzem Herzen an ihr Geschäft zu glauben und sich dafür zu engagieren, die
Botschaft von Synergy jeden Tag weiter zu geben.
„Unser Erfolg
wurde möglich durch die harte Arbeit unseres Teams und unsere großartigen
Partner”, so Daniel. „Denkt daran, unser Aufstieg zum Team Manager ist auch der
Verdienst unseres Teams … Bitte vergesst es nicht: Leave a Legacy, hinterlasst
eine bleibende Erinnerung.“
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